工會簡介：

      浙江信達可恩消防實業有限責任公司創建于2002年，是一家專業從事氣體滅火系統研發、制造、銷售和消防工程維護保養服務的消防企業的公司，目前有職工170多人。經過十年多的發展，在上級工會的領導下，在公司領導的支持下，已經逐步走上規范化的發展道路，并且逐步形成了具有信達特色的工會文化。根據公司的《職工代表大會制度》，按照民主集中制原則，建立公司職工代表大會，并依法設立相關組織結構，包括：工會下設七套管理班子，分別為：工會委員會、經費審查委員會；女員工委員會；勞動法律監督委員會；勞動爭議調解委員會；安全生產勞動保護委員會；員工維權幫扶工作小組。

      工會主要職能包括：圍繞增強企業活力、促進企業進步、加強企業文化、提高經濟效益、穩定員工隊伍、改善職工生活等重要問題開展工作，切實提高公司民主管理水平，保障員工權益，提高員工素質，推動企業發展。

      工會設置了專門的辦公室，懸掛工會規范建設、工會組織建設牌，同時設立了人才創新工作室 ，心理疏導室，工會辦公室，維權幫扶室。近年來，公司從實際出發，積極探索廠務公開民主管理的有效實現途徑和方式，建立了以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理制度，并將廠務公開民主管理融入企業管理制度和企業文化建設之中，推動了企業的和諧可持續發展。

      公司工會將在今后工作中團結廣大職工青年同舟共濟，劈波斬浪，積極進取，為職工青年提供展示自我的舞臺和環境，引導職工青年在崗位上學習、在崗位上成才，發揮職工青年的創造活力、創新能力和創業潛力，為建設和諧新化，綻放青春風采!

工會結構圖：

精彩瞬間：